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“打造全民質(zhì)量文化,全面實施精細(xì)化管理” --華昌制造中心2020年上半年度總結(jié)會議暨表彰大會完滿召開

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不平凡的2020年已經(jīng)過去一半,本著“團結(jié)一心、攜手并進(jìn)、敢為人先、有所作為”的精神,制造中心圍繞著公司的戰(zhàn)略目標(biāo),在上半年中迎難而上,勇?lián)負(fù)?dān),奮力拼搏,取得了不錯的成績。



7月21日在公司總部大會議室召開了“打造全民質(zhì)量文化,全面實施精細(xì)化管理”華昌制造中心2020年上半年度總結(jié)會議及表彰大會。在會上各部門分別就車間產(chǎn)量、效率、質(zhì)量、能耗、安環(huán)指標(biāo)等幾方面在2020年上半年取得的成績進(jìn)行總結(jié)匯報。

各部門匯報總結(jié)后,制造中心林春城總經(jīng)理全面總結(jié)上半年制造中心經(jīng)營的“五個新氣象”和“六大工作亮點”,深刻剖析了工作中存在的問題,并為全面實現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo),推進(jìn)公司經(jīng)營持續(xù)健康發(fā)展,提出以下要求:1、認(rèn)清新形勢、展現(xiàn)新作為;2、進(jìn)一步抓好增強創(chuàng)新能力;3、強化團隊建設(shè);4、要努力打造人才高地;5、持續(xù)完善管理機制;6、要更加關(guān)心員工生活。

總結(jié)會后對上半年表現(xiàn)突出的管理人員及團隊進(jìn)行頒獎,潘偉深董事長在百忙中抽空出席了最后的表彰儀式,頒出了以下獎項:

精細(xì)化管理模式獎:熔鑄團隊


質(zhì)量進(jìn)步獎:品質(zhì)團隊


最佳團隊效益獎:擠壓一車間團隊


最佳執(zhí)行力獎:周剛、蒙禮電


最佳團隊配合獎:周文彪、羅培培


優(yōu)秀管理代表獎:劉冬文、魏英全


技術(shù)突破獎:何志祥、馬全昌


潘偉深董事長對制造中心的成績作出了肯定并發(fā)表了激動人心的講話,既展現(xiàn)出公司美好的發(fā)展前景,又體現(xiàn)出強烈的緊迫感、危機感和責(zé)任感,既是公司傳達(dá)給制造中心發(fā)展“換擋加速”的一次總動員,也是各項經(jīng)營由“傳統(tǒng)粗放型”向“集約效益型”轉(zhuǎn)變的“總信號”,對于公司當(dāng)前經(jīng)營和長遠(yuǎn)發(fā)展具有重要指導(dǎo)意義。

所有的成績離不開每一位同事的辛勤付出和不懈努力,“打造全民質(zhì)量文化,全面實施精細(xì)化管理”2020年制造中心“團結(jié)一心、攜手并進(jìn)、敢為人先、有所作為”。

更新日期:2020-07-25

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